Budućnost stomatologije: Mlađe žene stomatolozi menjaju profesiju

Lice stomatologije se menja. Nova generacija stomatologa, od kojih su mnoge žene, stalno menja profesiju i zamenjuje tradicionalni model kojim dominiraju muškarci. Stomatološki fakulteti širom Severne Amerike i Evrope već više od decenije izveštavaju da žene čine većinu njihovih diplomaca. Kako ovi diplomci počinju da rade u praksi, radna snaga prirodno odražava ovu ravnotežu.

Jedan od najupečatljivijih aspekata ove promene, prema izveštaju Američke stomatološke asocijacije (ADA), jeste sve veći broj zubarki mlađih od 40 godina. Ovaj trend odražava širi društveni i obrazovni razvoj u kojem su profesije nekada rezervisane za muškarce sada potpuno otvorene za žene. Ova generacijska transformacija nije samo stvar brojeva, već i vrednosti. Mlađi stomatolozi sa sobom donose različita očekivanja u pogledu fleksibilnosti karijere, profesionalne kulture i ravnoteže između posla i privatnog života. Praksa sa skraćenim radnim vremenom, pauze u karijeri i modeli kolaborativnog rada sve više se normalizuju. Ovi obrasci dovode u pitanje tradicionalne pretpostavke o stomatologiji kao doživotnoj karijeri sa punim radnim vremenom usredsređenoj na samostalno vlasništvo nad ordinacijom. Poslodavci i kreatori politike moraće da se prilagode tako što će obezbediti fleksibilne puteve i podržati različite strukture karijere.

Za pacijente, raznovrsnija radna snaga može negovati jače poverenje i poboljšati pristup nezi. Prema izveštaju, kada stomatološka profesija odražava zajednice kojima služi, zadovoljstvo i angažovanje pacijenata rastu. Mlađi stomatolozi takođe imaju tendenciju da lakše usvajaju tehničke i kliničke inovacije, kao što su digitalna stomatologija i strategije preventivne nege, što može poboljšati rezultate i povećati efikasnost.

Ovo nije samo američka priča. Publikacija Kanadskog stomatološkog udruženja ukazuje na dugoročni porast broja žena praktičara i napominje da žene čine većinu studenata stomatologije od 2010. godine. Međunarodna istraživanja, poput nedavnog globalnog pregleda žena u stomatologiji, potvrđuju da se rodne razlike smanjuju u mnogim zemljama, iako je zastupljenost na rukovodećim pozicijama i specijalističkim oblastima i dalje neravnomerno raspoređena. Anketa sprovedena u 81 zemlji sa 3.232 zubarkce, svim članicama Svetske stomatološke federacije FDI, međutim, ističe da žene ostaju nedovoljno zastupljene u profesionalnim stomatološkim organizacijama, a malo njih zauzima pozicije službenika, članova odbora ili predsednika. Porodične obaveze, posebno briga o deci, nastavljaju da oblikuju percepcije i stvaraju prepreke za liderske uloge, posebno u akademskim krugovima i profesionalnim udruženjima.

Uprkos napretku, izazovi ostaju. Rukovodeće pozicije i specijalističke oblasti u stomatologiji i dalje su nesrazmerno zauzete muškarcima, što sugeriše da put ka istinskoj rodnoj ravnopravnosti još nije završen. Podrška ženama na višim pozicijama biće od vitalnog značaja ako profesija želi da iskoristi puni potencijal svoje promenljive demografske grupe. Slično tome, izgradnja inkluzivnosti u svim dimenzijama raznolikosti biće podjednako važna u stvaranju radne snage spremne za budućnost.

Stomatologija ulazi u novu eru koju definišu mladost, rodna raznolikost i inovacije. Ono što je nekada bila muška profesija sada ponovo osmišljavaju žene, čije će prisustvo i liderstvo nastaviti da rastu u godinama koje dolaze. Za stomatološke fakultete, strukovna udruženja i politička tela, izazov će biti da podrže ovu evoluciju strukturama koje cene fleksibilnost, inkluzivnost i dugoročnu održivost.